国内就业 调整心态，勤于实践

研究生就业难多数与自己观念和定位有关，一些研究生本科毕业时已经定好自己今后的就业方向，所以就只找那一份工作。

如果这个时候遇上社会情况、需求发生变化时(社会情况总是不断变化的)，可能找不到符合自己计划的工作。职业理想和就业现实的出入可能就使一些同学找不到工作。

研究生就业难是一个伪命题。研究生就业比本科生、专科生好，社会对研究生的需求还是有的，现在研究生的数量还不能完全满足社会需求。

谈到部分研究生就业难，这存在个人的期待和社会需求的距离，这是存在的，要调整好这个心态。当然总是会存在找不到工作和找不到满意工作的现象，但这并不代表部分研究生就业难，这是一个复杂的命题。

研究生除了调整好心态，还要将理论与实际结合，通过多参加社会实践的方式来提前感受就业，为提升自己的就业竞争力积累经验。

留学生就业 “起薪低”不可怕 积累经验价更高

对于在读的大学生而言，如果想通过赴海外读研，以便在进入职场前充分提升自我和丰富经历，最好从大一、大二开始规划、准备。

从学业而言，因为海外院校对硕士申请者的要求较高，对GPA，对外语能力、撰写论文的要求都有相应要求，更希望申请者能从事与所申请专业相关的实践，所以早规划早准备，成功率更高。

从社交方面而言，由于在国外攻读研究生课程的，通常是工作了几年的在职人士，所以他们的工作经验、阅历会更丰富。

国内学生在读研期间如果想跟这些同学打开话题，甚至请教经验，建议要对当地的经济形势与行业发展有所了解，甚至在国内就有相关的实习或者工作经验。

作为一个已经完成本科教育的成人，见识要更广阔一些，这会更有助于读研期间结交新朋友，并进行深入交流。

面对部分家长提出的，担心孩子回国后就业难的问题，多利用课余时间，更自己有更多的工作机会。而作为一个海外学生而言，拥有丰富工作机会的前提是，尽早地争取和做好你的第一份工作，不怕苦不怕累，在工作过程中不断反思、不断学习。

此外，留学生回国就业的心态也要调整。现在国内就业竞争相当激烈，部分留学生回国后找到的“起薪点”可能很一般，甚至等同于国内应届毕业生。

但只要认准了自己的职业方向，就不能太计较起薪是否满意，而应该集中精力做好工作，并伺机发挥自己的长处和留学优势，让老板和同事看到你的价值和能力，这样晋升的速度和薪酬的涨幅程度，通常快于国内毕业生。

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