途径一，利用赴英工作的许可证：这是指那些接受英国公司、企业雇佣，并且已获得工作许可证的外国人，可以申请居留签证。但受雇佣的人员必须具备特殊的技能。工作许可证明由就业部门颁发，入境后可以获准居留一年。一年以后需要继续接受雇佣的可以凭雇佣合同等证明向当地移民局申请居留延期。在此期间首先要有雇主雇佣，有雇主向当地英国就业部申请工作签证；如受聘者已在英国，同时又未受聘于任何全职工作，则顾主要向内政部门申请。

工作许可证分为专业性和非专业性两种，专业性的许可证只签发给年龄在23岁——54岁的并且受雇于下列工作类别的人士：
1、具有认可的专业资格；
2、管理及行政管理人员；
3、具有合格资格及经验的技术员；
4、从事需要特殊技术及训练的职业；
5、有从事酒店及训练的职业；
6、从事娱乐业的人士；
7、具有一定水准的运动员；
8、就业部认为合适的其他人士；
获得非专业许可证的工作许可证需要具备下列条件：
1、该职位一直为空缺；
2、受聘人较其他英国公民更适合该职位；
3、雇主曾在英国招聘而没有适合的人选；
4、受聘人需要具有相当程度的英语水平；
外国人在英国工作及居住满4年，可以申请成为永久居民。永久居留权满1年后，便可向英国内政部申请成为英国公民。

途径二，在英国居住10年以上亦可获得永久居留权：英国的国籍法虽然没有规定在英国居住满10年的人，可以获得英国永久居留权，但基于人权的原因，英国一般接受在当地居住满10年以上人士的申请，以英国作为永久的安居之地。如果申请不被接纳，可以通过法律手段解决。