据报道，英国罗素集团大学毕业生会比非罗素集团大学毕业生终生多赚20万镑 ，而牛津剑桥的毕业生更是将这一差距扩大，终生会比非罗素集团大学毕业生多赚40万镑。

数据显示：从牛津剑桥这两所百年老校成功毕业的学生，平均一生可赚到180万英镑，罗素大学集团毕业生，则可赚到160万英镑，而非罗素集团大学的毕业生，终生可赚约139万英镑。

波士顿咨询公司负责本次数据调查，调查证实顶尖学校的毕业生可以赚取更多收人。

从年收入来看，罗素集团大学学生平均年收入为£40960，牛津剑桥毕业生每年可赚£45850，高于罗素大学近10个百分点。

该报告发表于Sutton Trust，报告指出，牛津剑桥毕业生平均年薪起薪比一些新建立的大学高出£7600。

尽管牛津剑桥和罗素大学集团等一些精英学校占据领先地位，但近年来其优势却不断缩小。

男性毕业生普遍反馈自己的真实工资仅比其他新创立的大学的毕业生高出10个百分点，而该比例在女性毕业生中仅为3%或4%。

Sutton Trust的主席Sir Peter Lampl称，学校之间的工资差异还是非常显著的，毕竟不是所有的学位都有相同的含金量。

但是，同时，他也评论到，牛津剑桥的学生获得高薪不足为奇，但是，£7500 的差距还是超过了预期。甚至与其它精英大学3300英镑的差异也是出乎意料的。

根据Universities and Colleges Admissions Service （Ucas）的数据显示，截止2013年，英国大学入学率增长了3%，共有13万名学生被罗素大学集团录取，6500名学生进入牛津剑桥。

少数学生对大学扩张表示担忧，认为大学扩招会影响这些顶尖大学的长远利益。

Think Tank的Pam Tatlow表示，个人终身所得受多种因素的影响，不仅仅是教育背景。

这种以部分取代整体然后进行纵向比较的统计方法是非常不可取的。

家庭背景及人脉关系网对个人终生所得都有重大的影响。该报告的结论是基于每位毕业生都拥有相同的人生起点。

PWC的人力资源主管Richard Irwin评论到，牛津剑桥自古以来就占据着高薪职位，该现象不足为奇。

学生们更需要看到转机，就PwC而言，仅有10%的员工来自牛津剑桥，而多于30%的员工来自非罗素大学。企业择才更看重的是个人能力及发展潜质而非其就读的大学或者专业。

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