1、追逐名校，只看排名

学校排名和名校成为中国学生和家长对国外大学的唯一认知，如果选择了排名靠后的学校就意味着丢面子，担心毕业回国找工作的时候，工作单位会因为名气和排名而给的薪资待遇不同。

其实，同学们在渴望追求名校，我们是不是该仔细考虑究竟什么才是适合自己的大学，究竟是去学习知识本领还是去镀金和享受呢？

2、盲目扎推“热门专业”，忽视自身兴趣

中国学生出国留学扎堆商科已经不是新鲜事情，这与中国社会的大背景是分不开的。

如果问一个孩子的梦想是什么，可能会鲜有提到要赚很多的很多钱，而是成为科学家，艺术家等等，然儿，当孩子长大面临专业选择的时候，社会价值排序对学生家长根深蒂固的影响，使大家早就忘记了兴趣，理想。

事实上，鼓励学生的兴趣，鼓励学生实现梦想才是西方教育的精髓，如果不是出于热爱，只是为了就业和赚钱，即使勉强读了商科，在缺乏内心推动力的情况下能有好的发展吗？

除了商学院，还有医学院，法学院，工程学院，他们哪一个不是造就推动世界人才的土壤，如果没有这些人的存在，没有创新与发明，何谈商业？

根据《The Graduate Market in 2014》数据显示，从2007年到2014年，全球市场中会计、金融等商科专业毕业生的需求量分别下降了10.6%和3.4%，而IT通信技术则增长了77.1%，随着读商科人数的增加和市场需求的下降，商科毕业生的就业情况非常不乐观。

美国著名的管理学家Marshall Goldsmith曾说过句相当著名的话：“多元性是公司的重要资产。不同的思想、方法和能力都有助于团队合作和解决问题。” 中国学生留学则恰恰要躲避多元性，扎到管理、商学这个堆里。

3、忽视性价比

读大学必须关注性价比，这是中国相比较英美本土学生家长所缺乏的一个常识，中国学生拿着家长的钱一心只想进“条件好”的学校，排名高的学校，却少有人关心到底留学对自己意味着什么，等归国的时候只是一味的想要高工资。

为了避免这种问题的发生，我们应该怎么理性面对呢？

1、明确自己的长期目标是什么，分析自己所选择专业的求职市场，需要什么类型的入门门槛

首先明确自己的长期目标是什么，根据自己所要求职的市场做一个全面的分析，包括入门的门槛，是本科还是研究生？是单一的专业知识还是需要多元的知识储备？

这样可以给自己更多的时间去思考不足之处，尽快的调整自己的状态和方向。

2、先就业，后择业

尤其针对经济和管理相关部门都是非研发部门，相对来说工作需要的硬性条件比较少，而工作长远发展所需的条件主要是在实践中锻炼得到的，也可以在工作中学习相关的技能，提升个人的能力，另外，还可以在工作中积累人脉关系。

3、理性对待工资待遇

针对个别毕业生一来就要和自己经验和能力不匹配的薪资待遇，倒不如除去浮燥静下心来学习，多了解自己所在岗位所需的职能，随着时间的积累职位也会有所晋升和工资增长。

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