作为一个刚刚归国的英国研究生，回国之后被问及最多的就是“你为什么不在英国找工作?”对此，笔者无奈地解释了很多次——在英国读文科真的非常、非常难找到工作并且留下来。

英国政府通过政策紧缩筛选高素质移民

华尔街发生金融危机之后，全球经济都开始变得不景气，因为本地工作机会的减少，英国政府缩短了留学生毕业后的居留时间，从而限制了留学生在英国工作的机会。

起初，2014年英国移民法修改草案中新批准的一项T5国际学生实习签证开始实施，这给大部分中国在英留学生打了一针鸡血。T5签证是“记点积分制第五等级临时工签(Tire 5 Temporary worker)”的子类别，这意味着在英留学生毕业后可以获得最长12个月的实习签证。虽然实习结束后不可以进行任何续签和转签，且该签证申请条件多达10余条，但在当时，包括笔者在内的很多留英同学都觉得这是个促进未来留英环境转向宽松的良好预示。

天不遂人愿，从2015年7月开始，英国卡梅伦政府开始缩紧移民政策。在这个背景下，T4学生签证的要求变得更加严苛：公立学院(Publicly Funded College)的学生不再拥有合法工作时间、学生签证时间缩短、非欧盟留学生毕业后即失去在英居留权。9月17日，英国内政部移民局针对留学生的疑问，又补充发布了2015年度第四次关于移民政策调整的说明，表示新政实施是希望通过改革学生签证系统来避免移民系统的滥用现象，并阻碍利用学生签证换取英国永居的非高质量移民。很多非欧盟留学生在这项政策的打击下不得不毕业后直接回国。

在英留学生对工作签证已经“弃疗”

从笔者个人的留英经历来看，无论是T5签证政策的实施，还是新政策的紧缩，其影响都主要针对就读于学院(College，包括公立和私立)的留学生，对于其他情况的学生是否能留英则没有太大影响。因为大部分中国留学生——尤其是一年制的授课型研究生——在英国找工作只是为了拿到一个working reference，为回国后的个人简历增添光彩而已，很多留学生从一开始就没有移民英国的计划。

笔者曾在英国面试过多家公司的实习岗位，其中仅有一个信息分类网站愿意给优秀者开出工作签证(T2)、一个华文机构公开表示有可能给优秀实习生提供T5临时工作签证，其余企业均只接受学生在签证到期前来实习，其中部分企业的岗位还是零报酬，学生必须自己支付高昂的通勤费用前来工作。

即便如此，仍有大批中国留学生愿意在日常课余时间和完成毕业论文之后的空闲时间在英国实习(英国学生通常在毕业年的9月份交论文，签证则于次年1月份到期)。他们基本都是因为同样的原因：“拿个实习经历呗，回国好找工作。”

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