经多方面研究，网上，看书，咨询，现总结如下，看得好的回帖捧个人场，看不好的扔块砖捧捧人气！

简历

1、在开头突出你的highlight，用关键词点明你的强项

2、career objectives必须说明申请哪类型职位，什么level

3、不可说薪水要求，不必说肤色，宗教，年龄，婚否，不用贴照片

4、把最能有助申请的内容放在前面，不然HR可能没看完就扔掉了

5、每个简历被审核的寿命是30秒，如何在30秒钟内抓住注意力是最重要的

6、外观有用么？有用，但是不要迷信花里胡梢的外观，结构是最重要的

7、注意，不可用一份简历投所有的工作！每个工作都必须有单独的简历，时刻做内容侧重调整

8、吹牛是没用的，比如什么teamwork attitude, 什么high-level committment, sound communication skills, 这些都是虚的，HR整天看简历，早对这些没用的废话烦了，关键是如何在工作经历中突出你的强项，有相关工作经历，跟什么样的客户打交道，就证明你有这方面能力了

9、新毕业生，特别要突出经验，比如internship, working experience, part-time, 如果成绩好，完全可以在简历中说明获得多少HD,GPA是多少，排名，等等

10、不可超过3页

11、不要迷信写简历的所谓专家，他们不了解你，只能在格式上予以指导，还是要你自己写所有的简历，见什么工作写什么简历

12、referee很重要，必须找可靠的，能说好话的人

13、不必投根本不适合的工作，浪费时间，也不必投根本不想去的工作，浪费感情

Cover letter

1、不超过1页

2、开头说明你是根据什么找到这份工作的广告的，然后说你是谁，中间是支持的陈述，最后结语要求面试

3、精练，短，直奔主题，说明你的强项，以及为什么你适合这份工作

4、不是简历的拷贝，也不能原话照搬

5、要对招聘的地方有所了解，说明你会为他们带来什么效益

6、必须点明收信人，不可用通用称呼

7、强大的自信，舍我其谁

8、不卑不亢，互惠互利

9、绝无错误的英语

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