签证官派发签证是有原则的，申请留学签证的人也应该了解原则，方能获得签证官的信任，顺利获签。那么，签证官是根据什么原则来决定是否发给某个学生申请人签证的呢？美国移民和国籍法限定签证官接待每一位申请人时，必须把每一位非移民签证申请人假定为“有意移民”，除非申请人能使签证官相信此人有资格取得非移民签证，否则就是有“移民倾向”，拒签。根据以上原则，签证官用的是逆向否定法，凡要问的问题，凡要了解的情况，都是为了排除申请人有“移民倾向”。为此申请人必须紧紧围绕着“移民倾向”的排除做好准备，遵循清楚(Clear)、精炼(Concise)、有说服力(Covincing)三原则，即递交的材料要清楚规范，条理性好，面试时要观点明确，有条不紊；材料要精炼，面对面回答问题要言简意赅；要合理真实，有说服力。一是去美国就是为了学习。二是国内有不可分离的至亲，有自己割舍不下的事业、经济和社会关系，学习完成就回国。与此相关的是有无足够的费用上学。签证官担心你没钱上学，而去工作，抢了他(她)同胞的饭碗，或滞留不归带来社会问题。
　　美国学校经审核学生条件，签发了合格证书，或录取通知书，为什么还是有很多学生不能获得签证？笔者认为，这和美国1999年修改移民法不无关系，修改的重点在增加高素质人才的进入，而进一步限制文化素质低的人员。这和大量人员以学习为名有关，许多人不是真心去学习，而是以学习为招牌，计划去工作或移民。这也和美国签证官刻板认真有关。美国的文官监督机制非常发达，也十分严格。签证官对美国法律和自己的工作必须十分负责。而且签证官是经常轮换的，同时他们回避与驻在国的人过分接触。用一位美籍华人朋友的话说，“越认识越不好办”，刻板的美国签证官先入为主对你有了某种看法后，要签证就更难了。要说到美国使馆“走后门”，也未尝不可，但和中国人理解的含义不同，要送钱送物送礼万万使不得，这会断送掉签证官的前程，重则开除。
　　还有一个值得注意的情况是中美文化习俗上的差异问题。要了解美国人，知道他们怎么想怎么看。总爱用中国人的思维方法揣摩美国人，总想以自己的作为来影响美国人，实际效果正好相反。